Bonjour,
Je suis concernée par un PSE, mon employeur me demande si je suis volontaire.
Si je me porte volontaire, quels sont mes droits ? Pourrais je bénéficier des même avantage que les personnes non volontaires ?
Pouvez vous également m éclairé sur les obligations de mon employeur ?
Merci de votre retour.
KBENMOKHTAR
- Posté Il y a 4 ans
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Bonjour,
L’avantage est que la procédure est plus allégée, si vous acceptez cela prend la fore d’une rupture amiable et les indemnités de départ peuvent être négociées et sont généralement plus avantageuses que celles d’un licenciement pour motif éco.
Vous bénéficierez des mêmes droits, chômage, indemnité de congés payés, préavis.
Pour la mise en place d’un PDV, votre employeur doit vois proposer un plan de reclassement personnalités ou congé de reclassement que vous serez libre d’accepter ou non.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
- Invité a répondu Il y a 4 ans
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