Bonjour,

Pour vous licencier il lui fait évoquer une cause réelle et sérieuse. L’insuffisance de résultat peut être une cause de licenciement à condition que ce soit le salarié qui en soit la cause. Aussi, le licenciement pour insuffisance de résultats n’est pas justifié lorsqu’il se trouve que l’employeur a modifié les conditions d’exercice de l’activité du salarié en changeant son secteur par exemple.

Bien cordialement,