Bonjour, je vous contacte complètement perdue, je suis intérimaire placée dans une société ou une employée m’a « prise en grippe » et à la deuxième fois ou cette employée m’a agressee verbalement, j’ai rétorqué résultat je me fait virer de ma mission sans qu’on ai rien à me reprocher niveau professionnel, problème c’est que je suis liée par un contrat juqu’au 13/08.
Les faits étant arrivés lundi 05/07, l’agence intérim m’a dit de rester chez moi jusqu’à fin de semaine en étant payée, le temps de trouver une solution.
Les solutions que me proposent l’agence intérim sont soit de me licencier pour faute ( je précise qu’il n’y a eu ni menace ni violence uniquement les paroles ) et donc ne me payer ni mes indemnités ni me donner droit à mon chômage… soit une démission (par principe je me suis fait virer comme une malpropre donc je refuse cette hypothèse).

cette employée ayant refusé de me former a mon arrivée dans cette entreprise (le but étant de la replacer pendant ses congés) et s’étant prise de bec avec beaucoup des autres employés et également ayant fait fuir plusieurs intérimaires avant moi, elle n’en est pas à son coup d’essai…

Je suis donc perdue car je ne sais pas quels sont mes droits dans un cas comme celui là.
bien sûr cette version est une version « résumée » de la situation et je suis prête à l’expliquer de façon honnête à la personne qui pourra m’aider.