Bonjour

Le jeudi 7 avril dans l’après midi mon employeur me demande à me rencontrer pour faire un point sur la société.

Je me rends donc à ce rendez vous et j’apprends qu’il souhaite se séparer de moi car la société présente des difficultés financières et que la société va fermer s’il continue à me payer et ce dans les 2 mois!

Je suis salariée et ai 5% des parts de la société et je n’ai jamais eu la possibilité de vérifier et d’être convoquée aux assemblées générales comme il aurait du le faire.

Je suis dans l’entreprise depuis 2 Ans et 8 mois et lui a racheté cette société il y a 3 ans et demi environ.

Il m’a toujours annoncé que les comptes n’étaient pas au bon fixe mais que nous allions nous en sortir ……

Il y a 4 salariés dans la société : lui, une salariée admnistrative qui est dans la société depuis 28 ans et une alternante depuis 6 mois.

Depuis le 7 avril où il m’a annoncé qu’il ne pouvait me garder il m’a proposé un licenciement économique, une rupture conventionnelle ou un rachat de la société.

Il me demande de réfléchir avec mon mari et trouver la solution et de se rappeler lundi.

Lundi je l’appelle pour savoir ce que je dois faire pour la semaine à venir pour mon travail et là la conversation a changé il m’annonce qu’il va trouver une faute grave me concernant et que je dois oublier ce qu’il m’a dit le jeudi soit 4 jours auparavant !

Autre coup de poignard qui me déstabilise complètement. je lui explique ma surprise et que je ne l’accepte pas étant donné mon implication totale pour cette société depuis mon arrivée. les chiffres sont là pour le prouver.

Je lui écris donc tout par lettre AR en retraçant tout ce que nous nous étions dit oralement.

Quelques jours se passent et n’arrivant pas à me remettre de la situation et perdant tous mes moyens je suis allée voir mon médecin du travail qui m’a aussitôt mis en arrêt maladie pour une quinzaine de jours;

Je dois retourner voir mon médecin ce vendredi.

J’aimerai avoir votre avis et avoir la bonne attitude à adopter face à cette situation qui est très déstabilisante.

je suis en perte de confiance totale, je ne dors pas bien, je ne mange pas bien ou quand je mange j’ai des nausées , je m’isole,  j’ai des difficultés à supporter les personnes qui m’entourent etc…… je suis actuellement en perte de contrôle et je détruis ma vie personnelle à cause d’un employeur.

Je souhaiterai avoir l’avis d’un avocat pour connaitre la marche à suivre et ne pas me pénaliser dans cette situation qui est extrêmement difficile à accepter ?

Est ce que je continue à être en arrêt car mon médecin traitant qui me connait va me prolonger au vu de mon état et dois je continuer ainsi ?

ou faut il que je revienne même si cela est impossible pour moi mais je dois me protéger?

j’ai pris rendez vous également avec le médecin du travail pour lui exposer la situation et mon rendez vous fixé est le mardi 10 mai, date lointaine pour prendre une décision avec lui .

Dans l’attente de votre retour pour m’éclairer un peu face à cette situation difficile

Croyez en l’assurance de mes meilleurs sentiments

Me Dreumont