Bonjour je suis contractuelle territoriales depuis 20ans  le médecin a posé une inaptitude a mon poste le 1avril2022 suite à des arrêts maladie (bien out) depuis mai 2021 en date du 8 avril mon employeur m a envoyer une lettre recommandée pour une commission paritaire pour me licencier pour faute grave en as t il le droit sachant que je suis inapte et en maladie ?