En fait, j’ai déjà eu un entretien préalable à mon licenciement le 31 janvier. Mais aujourd’hui je viens de recevoir un courrier en recommandé de mon employeur pour une réunion CSE (je suis représentant du personnel) ou le sujet sera la mise en œuvre de la procédure de mon licenciement. Est ce légal ?

Cordialement

• Yves