BONJOUR?
J’ai une personne qui ne se présente plus au travaille depuis maintenant 1 semaine, cette personne ne donne pas de nouvelle et ne donne aucun justificatif de ses absences.
Cette personne a déjà été prévenu par 2 lettre de rappel a l’ordre car ce n’est pas la première fois. depuis 2020 il a eu au moins si c’est pas plus maintenant 30 absence injustifiées.
un blâme a été préparer mais ma question est la suivante: dois je lui envoyer le blâme ou le licenciement peux ce faire directement sans passer par ce courrier (blâme)
Bonjour,
Dans le cadre d’un abandon de poste, l’employeur n’a aucune obligation de licencier le salarié. Il peut le mettre en demeure de reprendre le travail et lui demander de justifier son absence.
Cependant, en l’absence de retour du salarié au travail, l’employeur peut déclencher une procédure disciplinaire. Ces absences peuvent justifier :
sanction disciplinaire,
licenciement pour cause réelle et sérieuse (qui peut ouvrir droit aux indemnités de licenciement),
licenciement pour faute grave sans indemnités de licenciement (absence désorganisant l’entreprise ou abandon délibéré du poste alors que l’employeur a mis en garde contre un départ prématuré).
Bonne jounée
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