L’employeur a t’il le droit de me licencier pour faute grave sans éléments pendant un arrêt maladie ?

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Bonjour

Actuellement en CDD mon employeur a décider de sois me licencier pour faute grave sois que je donne ma lettre de démission sur le champ, car il m’accuse de faute grave sans preuves concrètes.
Sous le choc et avec la pression je me suis mise en arrêt maladie, peut il encore me licencier ? Et que dois je faire ?

cordialement,

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Bonjour,

Le licenciement peut être prononcé même si vous êtes en arrêt maladie.  Durant l’entretien auquel vous serez convoqué, faites vous assister par une représentant du personnel et demandez des détails. Si les faits vous paraissent injustifiés vous pourrez contester le licenciement devant les prud’hommes.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !

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