Bonjour. En arrêt de travail, mon employeur envoyait les attestations employeurs à la CPAM le 1er du mois. Sauf que depuis le mois de juin, nous avons changé de grand groupe et le nouveau groupe m annonce qu’ils envoient les attestation employeur le 20 du mois au lieu du 1er. Qu’ils fonctionnent en N+20 et que c’est comme ça et pas autrement ! Résultat, je suis obligé d attendre au moins le 25 du mois pour percevoir mes Indemnités journalières quand tout se passe bien. Pour dire simple, je dois jongler financièrement du 1er au 25 du mois et vivre difficilement.
Existe t il une loi qui me permettrait d imposer à mon employeur l’envoi de leur attestation à la CPAM en début de mois ? Merci de votre réponse précise,bien cordialement.
Bonjour,
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, l’employeur doit transmettre l’attestation à Pôle emploi soit via le service en ligne prévu par Pôle emploi soit via le logiciel de paie. … Depuis juin 2021, un seul modèle unique d’attestation Pôle emploi doit être utilisé par les employeurs.21 juil. 2021
Bien développé ici https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1501-attestation-pole-emploi-et-obligations-de-l-employeur/
Bonjour,
Merci de cette réponse qui ne correspond quasiment pas à la question posée ! Je ne vois pas ce que pôle emploi vient faire dans le sujet qui m interesse…(?)
Mais merci tt de mm d avoir survolé ma question….
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