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Bonjour,

Je suis chef de carrière et ma direction me demande d’expliquer le mail qui suit à mes équipes.

Mais je trouve que ces directives ne sont pas juste surtout en ce qui concerne le non paiement des heures supplémentaires.

pouvez vous me donner votre avis svp ci-joint le mail envoyé par ma direction.

Pour calculer les 1607 h de cette année avec les heures de chômage partiel :
Avec un exemple ca sera plus claire
un salarié a eu 70h de chômage
Les heures travaillées prises en compte sont 1537h
(1607h -70h = 1537H)
s’il a fait des heures en plus avant ou après le chômage imaginons 40 h sur l’année
son temps de travail sera de 1537h + 40h = 1577h
Il n’y aura pas d’HS à payer ou à récupérer puisque l’on est en dessous des 1607h
Mais on ne demandera à aucun salarié de nous devoir du temps (dans l’exemple 30h)

N’hésitez pas à e contacter au 0685669857 merci pour votre aide
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