Bonjour,

J’ai commis une faute (j’ai mal répondu à un client qui m’a insultée au standard) le 25 août dernier et le DG m’a entendu, donc il m’a convoquée… mais je me suis retrouvée en arrêt de travail du 7 septembre au 2 octobre inclus.

De retour au travail le 4 octobre, il m’a a nouveau convoquée le 28 octobre et j’ai pu expliquer les raisons de cet emportement, il a reconnu que j’avais des grosses circonstances atténuantes, et m’a dit qu’il allait réfléchir et que s’il me mettait une sanction, celle-ci serait légère…

Hier, soit le 24 novembre la DRH m’a bien remis une lettre m’informant que je recevais un blâme…

Je voulais savoir si les délais ont été respectés, je crois que les 2 mois depuis la connaissance des faits sont dépassés, mais il m’a bien fait remettre la sanction plus de 2 jours et moins d’un mois après l’entretien.

Merci de m’expliquer ce qu’il en est et me dire si je dois envisager de lui faire une réponse.

Très cordialement

M-Chris