Bonjour,

Je suis en CDD de 35h/semaine dans une entreprise et mon patron viens de faire mes emploi du temps et j’ai remarqué que la semaine du 15 août, je ne travaille pas le lundi car c’est férié et que je n’ai qu’un seul jours de repos (le dimanche) alors que j’ai le droit à 2 jours de repos par semaine normalement.

Mon patron à t’il le droit de faire ça ? Est-ce que j’ai le droit de de lui réclamer mon deuxième jours de repos ?

Merci et bonne journée.