Je suis actuellement en CDD en tant que salariée du 1er février 2021 jusqu’au 15 septembre 2021. Mon patron m’impose de faire la journée de solidarité donc de travailler gratuitement le 14 juillet. Suis-je obligée même si je ne fais pas l’année complète dans la même entreprise ? Ou est ce que je peux refuser et la faire un autre jour dans l’année chez un autre employeur ?