Bonjour, actuellement en CDI depuis plusieurs années, en 35h, cette semaine ma patronne m’a donné 3 jours de repos, mon mardi ( jour de repos habituel ) mon jeudi qui est fériée ( le 11 novembre ) mais où nous sommes ouvert et mon dimanche, ce qui me fait un contrat de 28h.
Ma question est donc : peut elle me faire rattraper mes heures du jour férié ou c’est elle même qui a décider de ne pas me faire travailler ?
je suis dans le commerce de détail de l’habillement ( convention collective 3241 ).

merci de votre réponse