Bonjour,
J’ai un contrat 35h et j’ai cette semaine j’ai travaillé du lundi au samedi j’ai donc un jour de repos a prendre. Mon employeur veux que je le prenne le Lundi 24 mai qui est le jour férié ou jour de solidarité à t’il le droit ?
Merci par avance.
Bonjour,
Votre employeur peut fixer le jour de solidarité un jour férié (autre que le 1er mai). Le jour de solidarité est un jour travaillé mais non rémunéré. L’employeur peut vous laisser prendre un RTT ce jour précis. Le jour de repos peut coïncider avec un jour férié (sauf si ce jour est chômé dans l’entreprise).
Bien cordialement,
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