Bonjour,

Voici le résumé de la situation envoyé à nos équipes de gestion de la paie pour un arrêt maladie de 4 jours en mars pour symptômes liés au COVID:

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Bonjour

Je suis Léa de l’équipe support PayFit, ravie de m’occuper de votre demande !

Voici les détails du calcul du montant de l’absence de Félix :

Félix a été absent pendant 4 jours au total en mars (8-9-10-11 mars). La CPAM applique un délai de carence de 3 jours pour le versement des IJSS, Félix est donc indemnisé uniquement pour son dernier jour d’arrêt :

Selon votre convention collective 1486 le maintien employeur pour la maladie ordinaire s’applique sous condition d’avoir 1 an d’ancienneté dans l’entreprise, ce qui n’est pas le cas de votre collaborateur (début contrat 01/09/21).

En l’absence de maintien employeur la subrogation est désactivé, votre salarié touchera donc directement les IJSS de la part de la CPAM (soit environ 45€), les délais sont variables car la CPAM accuse un retard significatif de traitement des AS.
Le reste du montant de l’absence est imputé à son salaire car non maintenu.

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Est-ce que dans ce cas que dans les arrêts maladie COVID les salariés peuvent bénéficier d’arrêts maladie indemnisés sans vérification des conditions d’ouverture de droits et sans délai de carence. Les indemnités journalières pour ces salariés sont versées dès le premier jour d’arrêt et jusqu’au 31 décembre 2022 au plus tard. Lien?

Merci