Bonjour, oui cela est normal. En effet , Le salarié en burn-out reconnu inapte et dont le reclassement s’avère impossible, peut faire l’objet d’une mesure de licenciement pour inaptitude professionnelle. Bien à vous!
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.