Bonjour,

J’ai effectué un entretien pour un poste durant le mois d’août pour un démarrage début septembre. A la suite de cette entretien la réponse du côté de la personne qui me recrutait pour le poste était positive. Il m’a donc proposé de visiter les locaux et de rencontrer les membres de l’équipe. A la suite de cette visite je devais donner une réponse définitive qu’elle soit négative ou positive. De son côté le recruteur devait se concerter avec les membres de l’équipe quant à mon intégration au seine de celle-ci. Le lendemain j’ai donné une réponse favorable à l’offre et le recruteur m’a aussi donné une réponse positive. J’ai donc reçu un mail avec en copie la rh ou le rh. Un mail d’intégration citant explicitement le souhait de me faire intégrer l’entreprise, le montant de ma rémunération annuelle, mon nombre d’heures hebdomadaires , la date de démarrage ainsi que le planning pour les deux jours suivant la date de démarrage. ( un job du lundi au vendredi ). Deux semaines après je me suis entretenue en tête à tête avec avec la manager du site pendant lequel elle m’exprimait ces attentes concernant et le poste et voulait en savoir plus sur moi.( pour pouvoir elle de son côté validé mon profil )  Elle m’a aussi demandé mes références professionnelles que je lui ai transmise par mail le jour même mais le mail est resté sans réponse. L’entretien s’est passé deux semaines avant ma soit disante prise de poste.

Je n’ai pas posé plus de questions concernant la signature du  contrat car j’étais encore en poste ( période de préavis ) et pour moi j’allais signer mon contrat mon premier jour donc le 7 septembre. Le jour J arrive je me rends devant le bâtiment et chance pour moi je crois la manager qui me regarde avec des yeux de poissons  se demandant ce que je fais là car elle a choisi quelqu’un d’autre à ma place mais je n’ai pas été averti une seule seconde qu’il avait décidé de privilégié un autre profil. De plus la personne chargé de mon recrutement ne me répondait pas au téléphone et a répondu à mon mail sur mes références pour me  dire le jour de mon démarrage qu’ils ont décidé de privilégié un autre profil que le mien. LE JOUR DU DEMARRAGE alors que je m’étais déplacé tôt le matin et j’avais en plus déplacé des rdv médicaux.

Aujourd’hui je suis extrêmement énervé car j’attendais comme une idiote mon premier jour au sien de l’entreprise. Aujourd’hui je n’ai pas d’emploi par leur faute. Ils m’ont faire perdre mon temps parceque si j’avais été prévenu j’aurais pris mes dispositions sachant que j’ai décliné des offres d’emploi car j’avais pour moi la confirmation que j’allais intégrer cette entreprise ( le recruteur insistait pour que je donne une réponse assez rapidement) . Pour moi j’ai été victime d’un préjudice moral car je suis étudiante et je ne peux pas me permettre de m’y prendre à la dernière minute pour trouver un job  étudiant qui s’aligne à mon emploi du temps chargé. Qu’en pensez- vous ? Est ce que je peux les poursuivre aux prud’hommes car je ne peux pas laisser passer cela.