Bonjour à tous,

Après lecture de mon contrat de travail, la charte de l’entreprise prévoit un article interdisant “d’accueillir des visiteurs pour une nuit ou plus et a fortiori dans [mon] logement le cas échéant”. Ce logement est désigné comme “mise à disposition à titre grauit d’un logement de fonction”.

L’employeur est-il en droit de m’interdire de recevoir de la famille ou des amis de façon temporaire dans ce logement ?

Merci.