Le bon jour,

Mon fils vient de signer une rupture conventionnelle et il est indiqué la fin du contrat au 27 juillet 2022. Ses congés payés (22 jours en principe) doivent être posés avant la fin du contrat. Que peut il prétendre percevoir en termes d’allocations de chômage, s’il lui est alloué comme indemnités la somme de 4200 euros et à partir de quel moment percevra t il cette indemnité. quelles sont les carences à prévoir ensuite, quand il va s’inscrire à Pole emploi ? Il a en vue une formation qualifiante (DE TISF ), qui serait sur 2 ans. PUvez vous m’aider à l’aider ? Cordialement, Anne