Bonjour,
Je suis en processus de rupture conventionnelle avec mon entreprise. En plus de mes indemnités de rupture de contrat, je souhaite demander mon variable qui ne m’a pas été versé sur le premier semestre 2022.

En effet, en plus de mon salaire fixe, un avenant à mon contrat a été signé pour un variable semestriel, basé sur objectifs. Rien n’a été signé en terme d’objectifs pour ce premier trimestre, et donc rien ne m’a été versé.

Ma question : suis-je en droit de demander ce variable sur ce premier semestre passé, à 100%, en plus de mes indemnités ? L’entreprise a t’elle le droit de refuser de façon légitime ?

Un immense merci pour votre retour,
Jessica Bianconi.