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indeminites en cas de demission cdd

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bonjour,

juste après avoir terminé sa période d’essai, mon salarié m’annonce qu’il veut démissionner de son cdd (employé pour les vacances d’été), et ce, sans préavis. il me dit qu’il ne se sent psychologiquement pas bien et veut consulter. Il refuse cependant de m’envoyer un arrêt de travail et démissionne. Comprenant qu’il vaut mieux qu’il parte car il se montre menaçant et instable, j’accepte.

Maintenant, je me retrouve à ne pas savoir quelles indemnités lui payer. Comme j’ai accepté sa démission sans préavis, a t il droit à la prime de précarité? Le juriste de mon syndicat me dit que oui et que dans le cadre d’un cdd, il n’y a pas d’indeminté de préavis. Cependant, je trouve d’autres info sur internet.

je vous remercie de m’aider.

Cordialement.

 

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Bonjour,

il n’y a pas de démission à proprement parler dans un CDD. Si vous êtes d’accord pour rompre le contrat, il s’agit d’une rupture d’un commun accord. La prime de précarité doit en effet être versée.

Bien à vous

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