Bonjour,

Je suis Assistante dentaire qualifiée depuis 6 ans dans le même cabinet. Depuis un an, je suis en arrêt maladie. Burn out du fait de la surcharge de travail mon corps a tout simplement lâché. La médecine du travail m’a reconnu inapte au poste d”assistante dentaire. Les indications au reclassement sont d’occuper un emploi sédentaire, très majoritairement assis, pas exposé au stress, sans piétinement debout et peu de déplacement, sans manutentions manuelles de charges, sans charges physiques, sans mouvements articulaires répétitifs et à temps partiel.

Mon employeur me propose un poste de réceptionniste, hôtesse d’accueil, pour un 20h/semaine, pour un taux horaire plus bas que celui que j’avais. Autrement dit, je devrais me déplacer pour accueillir les patients et les raccompagner. Répondre au téléphone et fixer les rendez-vous ce qui est particulièrement stressant de nos jours avec la durée des rendez-vous qui se rallonge et classer les fichiers des dossiers médicaux, préparer les feuilles de maladie destinées à la sécurité sociale et aux mutuelles bref des gestes répétitifs.

Du coup, je voulais savoir ce que je risquais si je refusais son offre. Quelles sont mes droits?

Je vous remercie d’avoir prie le temps de me lire et j’attends avec impatience de vous lire étant donné que j’ai 7  jours pour lui répondre.

Cordialement,

BOUDY Ghislaine