Bonjour,

Étant  en modulation  annuelle,jai effectué  pour le mois de juillet  180h travaillés en total  et sur ma fiche de  paie  ,  il est noté  163 h travaillés  donc un écart de  17 heures. Ma question  est  la suivante : est-ce  légal  de ne pas  prendre  en compte   180 heures travaillées dans  le mois même si  je suis   à  35h par semaine   et payé  151,67 le mois.

De plus,  l’employeur  est-il obligé  de marquer les 180 heures  travaillées  sur le bulletin de paie  ou est facultatif

Merci