Bonjour
Mon fils 15 ans et demi  est en apprentissage aménagement paysager
Il a des heures complémentaires dû au vidage de fin de journée et son patron ne veut pas lui compter dans sa journée de travail, ni lui payer…
Existe t il un texte de loi qui défendrait ce problème ?
Comme il lui déduit dans ses heures de travail, les pauses occasionnées par le client ( ex offre de boisson) 😔
Pour moi sa journée commence sur le chantier et se termine au dernier chantier de la journée, le vidage fait parti du travail, comme laver le véhicule ou mettre de l’essence etc..
Comment trouver les textes de loi pour se défendre légalement sans rentrer dans une guerre 🤔😔 ?!? Merci pour votre aide

Cdlmt