Bonjour ,

je suis Ide dans un EHPAD, en CDI à temps plein.
nous sommes annualisés.
nos heures sup sont donc payées à la fin de notre année ( juin 22 mai 23)

mais il arrive que je fasse 48h semaine et dans ce cas 4h sont payées de suite car au delà des heures de travail légal ( 44h)

au mois de juillet , j’ai fait 168h Dont deux semaines de 48h. Soit 8heures supplémentaires

Mon employeur m’a payé mes 8 heures d’heures sup mais m’a diminué mon solde d’heures de ce mois à 160 h ( initialement 168h)

est ce légal ?
merci beaucoup pour votre réponse