Bonjour ,
Au mois d’avril j’ai du effectuer des heures supplémentaires afin de remplacer une collègue en arrêt maladie.
Surprise quand j’ai reçus ma paye je me suis rendu compte que j’avais toucher moins pour le mois d’avril (42h supplémentaires) que pour le mois de mars (0h supplémentaires) .
Quand j’ai demandé à mon employeur pourquoi ? Il m’a simplement répondu que c’est Parce qu’il a du y fair passe en chômage partiel !
A t’il le droit de faire sa ?
Bonjour, votre employeur doit vous informer de votre passage en chomage partiel. De même, il doit vous rémunérer l’ensemble des heures travaillées ainsi que les heures supplémentaires. A défaut de quoi vous pourrez saisir le conseil des prud’hommes. Cordialement,
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