Je travaille actuellement dans une entreprise de confection.  Du 7 mars au 22 avril suite à une fracture je me suis trouvée en arrêt de travail. Durant cette période confinement oblige mon entreprise a fermé du 18 au 27 mars ainsi que le 6 avril. Mes collaborateurs se sont retrouvés en RTT durant ces neufs jours ouvrés. Mon employeur a imputé mon compteur d’heures de modulation de ces neufs jours, ce qui m’a donné lieu à une récupération en cours d’année et ceci par souci d’équité envers mes collaborateurs. Mon arrêt de travail ayant débuté avant le confinement, je voulais savoir si ils sont vraiment dans la légalité.

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Cordialement