Bonjour,

Je suis salarié en restauration rapide.

Sur un contrat à 35h/ semaine, j’ai travaillé 188 heures le mois dernier.

20 heures ont été oublié sur ma fiche de paie.

On veut me les faire passer en repos compensatoire sur le prochain mois, d’après ce que j’ai compris.

Est ce que cela est possible, même si l’employé (moi) préfère être payé des heures effectuées ?

Si ces heures supp. passent en repos compensatoire, comment cela se passe  concrètement…par exemple une semaine travaillée 25h payée 35h ?

En vous remerciant.