Bonjour,

Je suis adjointe en micro-crèche privée à 80%.

Chaque mois ma directrice me fait travailler moins par rapport à mon temps de travail initial.

Elle dit que c’est dû au manque d’activité. A-t-elle le droit de me faire travailler moins ?

Je me retrouve donc à -37h15 à la fin de cette année.

Ma directrice veut me faire rattraper ces heures sur le mois de janvier 2021.

Est-ce qu’elle a le droit de le faire ?

Ces heures sont-elles perdues et sont à la charge de ma directrice ? Ou dois-je lui rendre ?
A-t-elle le droit de lisser les heures de travail sur plusieurs années ? Ou cela se fait sur une seule année civile ?

Merci d’avance pour vos réponse.

Cordialement.