si l’employeur fait un contrat de travail à mi-temps mais que le salarié fait un pleins temps horaires comment justifier ces heures sachant qu’il n’y a pas de pointage?
Bonjour,
Par exemple : si un salarié travaille 9h par jour, pendant 5 jours sur 1 semaine, il a effectué (9h x 5 jours = 45h) 45h de travail effectif. Par conséquent il a effectué (45h – 35h = 10h) 10 heures supplémentaires.6 janv. 2020
Consulter cet article https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/relations-employeur-salaries/temps-travail-effectif/
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