Bonjour, face à votre situation, trois possibilités s’offrent à vous. Vous pouvez d’abord démissionner en respectant le délai de préavis inscrit dans votre contrat de travail. Vous pouvez ensuite « prendre acte de la rupture de votre contrat de travail », c’est-à-dire rompre votre contrat et intenter une action en justice devant le Conseil de Prud’homme afin que la rupture soit prononcée aux torts de votre employeur (expliqué ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24409). Vous pouvez enfin solliciter la résiliation judiciaire de votre contrat (expliqué ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24410), dont les effets sont similaires à ceux de la prise d’acte, mais vous devrez continuer à travailler en attendant qu’une telle résiliation soit prononcée par le Conseil de Prud’homme. Bien à vous !