Bonjour,

je suis en Cdd dans un groupe depuis plus de un an. S’agissant d’un groupe, j’ai eu deux cc’d pour une des entreprises du groupe et mon nouveau cdd est maintenant sur une autre entité du groupe mais toujours sur le même lieux. En cas d’arrêt pour raison médicale liée à la grossesse mon employeur doit il payer des indemnités journalières ?
Lors de mes absences pour rdv maternité, mon entreprise doit elle me rémunérer le temps d’absence du rendez-vous ?
l’entreprise a t-elle l’obligation d’aménager mon temps? Une heure en moins par jour? Ou 30 minutes de pause supplémentaire ? Cette heure en moins est elle rémunérée?

Merci pour votre retour.

Cordialement.