bjr j’ai un contrat GMS depuis le 01/05/2020 auprès d’une mutuelle territoriale ,actuellement je suis en arrêt depuis le 18 mai 2021 pour un burnout et je viens de basculer en demi traitement je fait la demande auprès de l’organisme ou je suis adhérente la il me réponde que je ne serais pas indemniser par eux sachant qu’en 2018-2019 j’ai étais en arrêt suite à une dépression réactionnelle dûe a un soucis personnelle j’ai donc était indemnisée par mon ancien contrat que j’ai résilié au 31/12/2019. Donc la ma nouvelle garantie me sort que je ne serais pas indemniser car il considère que je fait une “rechute” a mon précédent arrêt alors que mon médecin a bien stipuler que ce n’étais en aucun rapport avec ce qui m’est arrivée en 2018-2019 mais dû a un surmenage professionnel mais comme il reconnaisse une soit disant rechute je devrais être indemnisée par mon ancien GMS et eux me répondent que rechute ou pas rechute cela remonte a plus de 2 ans et qu’ayant résilié le contrat il n’ont pas a intervenir ce que pour ma part je trouve cohérent mais ma garantie actuelle se cantonne a me dire que l’ancien dot m’indemniser si rechute j’ai demandé un écrit stipulant cette close de fonctionnement toujours rien reçue est ce que vous pourriez m’éclairer svp est ce que cela est probable qu’un ancien contrat résilié intervienne en cas de rechute ?? je vous remercie de votre réponse