Bonjour,

Le code du travail permet à l’employé de demander une prise en charge des frais de transport en commun à son employeur à concurrence de 50%.

L’article vise les trajets entre le domicile et le lieux de travail.

L’employé peut il demander une prise en charge au même titre, pour les trajets domicile – lieux de formation lorsque ce dernier est embauché en CDI ?

Merci d’avance.