Bonjour, je suis fonctionnaire titulaire dans l’enseignement supérieur en université et je suis catégorie B en tant que technicienne. J’ai eu un burn out en 2015. Je totalise 4 ans et 6 mois d’arrêt (congé Longue Maladie 2 ans) et (Congé Longue Durée 2 ans et 6 mois).
ma question est : si je prolonge de 6 mois, que se passe t-il pour moi au bout de ces 5 ans (j’ai repris deux fois qui ne se sont pas très bien passées.
Au bout des cinq ans en demandant une reprise 3 mois auparavant de ces 5 ans :
– il n’y a pas de poste, suis-je payée en attendant ?
– ai-je un poste adapté (dans ce cas, peut-on me changer de catégorie : par ex catégorie C avec un salaire qui baisse) ou puis-je reprendre sur un poste dit “normal” sachant que je vais effectuer un dossier auprès de la MDPH pour travailler à 80%
– Et le plus important, peut-on me mettre en retraite anticipée et donc me virer de l’enseignement supérieur.
Je vous remercie à l’avance de vos réponses.
Cordialement