Bonjour,
J’ai signé un contrat de travail en CDI le 11/11/21 avec une période d’essai de 2 mois qui à été renouvelé une fois donc fin le 11/02/22.
Aujourd’hui mon employeur m’annonce qu’il ne poursuit pas le contrat en CDI (sous le motif que aujourd’hui il on pas la certitude que je convienne au poste).
Le poste en CDI est un poste de technicien sur mesure et rénovation en menuiserie alu ( commande de fenêtre, porte, pergola, véranda + tâche annexe réception de marchandise, poseur, achat…bouche trou). Comme mon cœur de métier était ébéniste / concepteur / projeteur j’ai dû faire un apprentissage sur cette nouvelle tâche.

Qui plus est, ma période d’essai a été amputée de 11 jours j’ai contracté le Covid et de ce fait j’ai du m’arrêter de travailler de 5 jours. Puis, j’ai été contraint de prendre 6 jours de congés sans soldes pendant les vacances de noël du 23/12 au 03/01.

Je me pose donc plusieurs questions:
Est-ce que je ces absences prolongent ma période d’essai?
Le délai de prévenance est il respecter? Pour ma part il me semble que j’aurais dû en être informé avant.
Quels sont mes droits et puis-je prétendre à des indemnités?

Merci de répondre bien cordialement.