Bonjour,

Alors voilà mon copain étant en période d’essai  ( CDI) dans une grande surface en charcuterie, c’est brûlé le pied au 2 ème degré . ( L’huile brûlante de la rôtissoire lui es tomber sur le pied ) . Le matériel été mal positionné et l’entreprise ne lui à pas fourni de chaussures de sécurité !! ( Malgré sa demande!)

Suite à ça il es allé à l’hôpital et a eu 10 jours d’arrêt ( sans compter qui a véritablement souffert ) .

A la fin de son arrêté il a téléphoné à la l’entreprise pour connaître ses horaires … Il a bossé 4 jours pour quand fin de journée on lui dise qu’il bossé bien mais du a cette accident ils ne le garderaient pas .

Au passage le 9 du mois il n’avais tj pas reçu son salaire !

Pour moi l’employeur es dans le OBLIGATION de fournir le matériel de sécurité nécessaire et sont déjà en tord !

Peux t’on nous retourner contre eux ? Ou faire quelque chose je trouve la situation à vomir .

Et me refuse de ne rien faire…

Merci à vous..