Bonjour, si les travaux étaient nécessaires à la compétitivité de l’établissement, le licenciement économique est justifié. Cela ne semble pas votre cas. Si la fermeture n’est que temporaire, le licenciement économique serait injustifié. Dès lors, si le licenciement est injustifié, vous pouvez demander une indemnisation au conseil des prud’hommes. Cordialement,