Bonsoir,

En poste depuis janvier 2020, depuis 5 mois nous ne somme que 2 dans l’agence un technicien qui part souvent endepannage et moi je suis donc tres souvent seule a l’agence. Depuis 2 semaine j’étais seule tout les jour suite a un arrêt maladie du technicien Jusqu’à présent je ne m’en était jamais plainte sauf qu’il y a 3 semaines le 18 nov j’étais seule et un individu est entré et a voler du matériel dans la cour je me suis interposée et ma menacer de revenir me violer si je portais plainte. Suite a cela j’ai demander a ma direction s’il était possible de faire du télétravail le temps que le technicien reprenne son poste. La nouvelle n’a pas très bien été accueilli mais acceptée pour 1 semaine. Aujourd’hui on m’annonce que l’agence fermera fin janvier car nous ne parvenons pas a recruter de personelle technique sur ce site et on me propose une mutation à 90km de chez moi je ne souhaite pas suivre. Que puis je négocier pour mon départ ? Est ce qu’il doivent me licencier ou est ce que je doit faire une rupture conventionnelle ? Je suis prise au dépourvue et le temps de prévenance entre l’annonce (verbale) qui ne ma toujours pas été formalisée par courrier et la fermeture fin janvier soit 1 mois et demi ne me semble pas normale.

Par avance merci pour votre aide