Bonjour,

Je souhaiterai avoir quelques réponses car il y a beaucoup d’inégalités dans mon entreprise. Je précise être dans la convention collective de l’import-export et être commercial.

En tant que commercial, doit-on gérer les relance comptable d’un client en retard de paiement ou autre action non mentionnés dans le contrat?

Est-il normal que le fixe et les conditions de primes ne soient pas les mêmes?

D’avoir des objectifs de chiffres, quand on est pas cadre et notamment que l’augmentation de ces objectifs ne soient pas les mêmes pour des personnes exerçant la même fonction?

Quand il s’agit d’un porte feuille client, a qui revient vraiment le client quand cela n’est pas mentionné dans le contrat, l’entreprise ou la personne ayant ouvert le compte de ce client?

Merci d’avance pour vos réponses