Bonjour, j’avais pour projet de déménager dans le sud (je suis dans le nord actuellement) pour suivre mon conjoint qui est free-lance et qui souhaite être dans le sud pour se rapprocher de ses clients principaux. J’avais dans un premier temps demandé à mon employeur un télétravail à temps complet ( sachant que nous sommes actuellement sur un modèle hybride 2 jours présentiel et 3 jours TT). Cela l’a été refusé. J’ai donc cherché des solutions de mon côté pour partir ( recherche d’un emploi dans le sud ). Pour le moment rien de fructueux. La date butoire de mon déménagement approchant j’ai fait une demande de rupture conventionnelle qui m’a été aussi refusée ( n’étant pas un élément problématique dans la société). J’ai ensuite demandé un entretien avec ma DRH pour pouvoir revoir ses décisions en me faisant accompagné par ma délégué syndicale. La rh est resté sur les refus. Aujourd’hui le déménagement n’est plus d’actualité car je ne peux me permettre de le retrouver sans revenus. Je suis aussi en arrêt pour anxio dépression suite à cette situation. Avant mon arrêt j’avais envoyé un mail à ma DRH influant que je ne comprenait pas ces refus surtout auprès d’une employé qui n’avait jusqu a présent reçu aucun blâme, effectuer d arrêt en 8 ans… sa seule réponse a été de criblé mes heures de travail pour trouver une faille. Cependant, a la fin de son mail elle me propose un entretien avec mon manager et elle même pour aborder une potentielle autre solution. Mon team leader m a appelé pour m’indiquer que cela faisait suite à l’échange que j’avais eu avec elle de façon informelle avant mon arrêt. Il s’avère que la rh et mon manager vont me proposer un télétravail à temps complet temporairement sous condition que je pose ma démission en amont. Afin de me permettre de chercher du travail plus facilement une fois sur place dans le sud. Je trouve cette proposition à la limite du chantage. J’aurais besoin d’avis

bonne soirée