Bonjour je souhaite savoir si ce que fait mon entreprise par rapport à ma paye est légal

Hier je suis aller voir ma comptable qui m’a expliquer comme quoi elle ne me payer pas les paniers repas du mois d’août en raison d’un grand nombre de personnes parties en vacances et du fait d’un décalage de la paye car elle fait les virements 3 jours avant la fin du mois elle m’a expliquer également que ce ne serait régulariser que le jour où je déciderait de quitter l’entreprise. J’ai travailler tout le mois d’août et n’ai pris qune semaine de travail en juillet car je suis arriver dans l’entreprise en novembre 2021 .

Elle nous a join 2 fiches de payes

Une avec les panier repas et une sans les panier repas ainsi qu’une lettre disant je site

“Comme vous avez pu le constater sur votre bulletin de salaire d’août, les paniers repas ne sont pas comptés ce mois ci .En effets,les paniers repas du mois d’août apparaîtront sur votre bulletin de salaire du mois de septembre comme les heures supplémentaires et rtt acquis en août.”

Ma question est la suivantes : est-ce légal de ne pas me payer mes paniers repas ?