Bonjour,

Travaillant dans une société de commerce de gros non alimentaire, j’ai eu une promotion il y a 4 ans. J’ai signé un avenant à mon contrat stipulant que je passe du Niveau d’employé à celui d’agent de maîtrise. Le problème est que le niveau annoncé n’est pas le bon puisque je suis niveau 5. Mes bulletins de salaire sont aussi indiqués niveau 5. Je dirige une équipe de plus de 5 personnes et je réalise les tâches annoncés dans la convention collective pour un agent de maîtrise. Le niveau 5 ne me permet pas de gérer une telle équipe. Ma direction ne semble pas vouloir réparer leur erreur. Je veux juste avoir le niveau en adéquation avec la réalité et avec le niveau d’agent de maîtrise qui est inscrit sur l’avenant. Un conseil ?