Bonjour,

Etant une plateforme d’informations, nous ne pourrons pas vous conseiller, cette compétence étant du domaine exclusif de l’avocat.

Pour votre information, vous avez la possibilité de vous faire assister lors de l’entretien.

Durant l’entretien, vous avez le droit de demander les faits qui vous sont reprochés et d’en discuter. Si vous disposez d’éléments, de documents, nous vous invitons à les rassembler pour les exposer lors de l’entretien.

Vous pouvez aussi négocier d’une solution alternative au licenciement.

Votre absence à l’entretien n’empêche pas la poursuite de la procédure de licenciement. Il est donc recommandé d’y assister ou de vous faire représenter.

Vous remerciant de votre confiance,

L’équipe Dis-moi mon Droit