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  • Bonjour, suite a un burn out pro et perso, je suis en arrêt depuis juin 2021. J ai rapidement proposé une rupture conventionnelle à mon employeur. Il a refusé.  La médecine du travail l a contacté récemment pour lui expliquer ma situation ( inaptitude totale cf courrier de mon médecin traitant). Celui ci me propose un abandon de poste alors que cela fait 19 ans que je suis dans l entreprise !! Je suis outrée et dégoûtée de l offre. Bien sûr j ai refusé l offre. Que faire maintenant ?

Merci pour votre réponse

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Bonjour,

L’employeur doit agir relativement vite

Comme pour toute faute, un employeur qui constate un abandon de poste de la part de l’un de ses salariés dispose d’un délai maximal de 2 mois pour réagir. Passé ce délai, il n’aura plus le droit de sanctionner ce salarié, et il n’aura notamment plus le droit de le licencier.

La suite de l’explication https://www.coindusalarie.fr/contrats-travail/licenciement-abandon-poste

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