Bonjour,
Ayant débuté un contrat pro en septembre 2020, j’ai été diagnostiqué d’un lymphome en décembre 2020 de ce fait j’ai été placé en arrêt maladie afin de suivre mon traitement.
Début septembre j’ai souhaité reprendre mon poste au sein de la société j’ai donc effectué la visite médicale et le médecin a préconisé un mi temps thérapeutique.
J’en ai informé mon employeur qui m’a informé que il ne souhaitais pas poursuivre avec moi du fait de mon état de santé et que le contrat se terminant le 21 septembre il préférais que je ne revienne pas travailler à compter d’aujourd’hui sans attendre le 21 septembre car il nous souhaitais pas renouveler le contrat. Est il dans son droit ?
Cordialement.