Bonjour, le droit de retrait dans votre situation n’est pas préférable .

Lorsque votre employeur ne respecte pas la périodicité du salaire, vous pourriez soit faire une lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur afin qu’il trouve une solution à votre situation ou soit, vous pourriez saisir le conseil de prud’hommes sur le fondement de l’article 1231-6 du code civil.

Bien à vous!