Bonjour,

Je travaille dans la fonction publique hospitalière, plus précisément dans un hôpital (service logistique). Je suis en arrêt maladie depuis le 10 septembre 2021 et je n’ai pas encore repris mon travail. Mon employeur m’a signalé par plusieurs lettres recommandées que j’étais suspendu de mes fonction car non vacciné. Je reçois toujours mon salaire car je suis en arrêt maladie. Mon arrêt va bientôt se terminer et je ne souhaite toujours pas me faire vacciner donc je ne peux pas reprendre mon travail.

Mon employeur a-t’il le droit de suspendre mes droit à retraite, mes droits à l’avancement, mes droits à congé tant que je suis en arrêt maladie ?

Au terme de mon arrêt maladie, je serai donc suspendu sans traitement.

Ai-je le droit de travailler ailleurs ? (ce que je souhaite). Si oui, faut-il en informer mon employeur ?

Faut-il que je demande une disponibilité ou ai-je le droit de travailler ailleurs sans en informer mon employeur tant que je suis suspendu ?

Mon employeur a t-il l’obligation de m’avertir de la date de reprise de mon emploi le jour ou le passe vaccinal sera supprimé ?

Je vous remercie de votre aide.

Cordialement,

Guillaume