Bonjour,

J’ai récemment eu besoin de rester à la maison pour garder ma fille de 3ans car elle était cas contact pendant les vacances scolaire.

Je me suis absenté le 20 et 21/12, j’ai fourni à mon employeur le justificatif de la sécurité sociale, et une attestation sur l’honneur comme quoi ma femme ne peu pas faire de TTV.

Mon employeur refuse de me passer en chômage partiel et ma positionné ses deux jours en journée d’absence non rémunéré, en a t’il le droit ? Quelles sont mes recours ?

J’ai pourtant bien suivie le procès de la Cpam.

En vous souhaitant une bonne journée et tout mes vœux pour cette nouvelle année